基材采用西南鋁業、中鋁瑞閩等全國各大（dà）知名鋁材供應商的鋁板（bǎn）材，塗料采用國際知名的（de）美（měi）國PPG、瑞典貝格等塗料，保證了產品的優秀品（pǐn）質與及時供應。在生產環節，憑借成熟的工藝、嚴格的品質把控，滿足了客（kè）戶應（yīng）用領域多樣化（huà）的功能（néng）需求。

經過二十年的發展，工藝體係不斷（duàn）完善，在實戰中（zhōng）形成了特有的技術壁（bì）壘，對各產品生產工藝都（dōu）有相對應的《工藝操（cāo）作規程》，對關鍵工藝進（jìn）行（háng）了工藝固化，形成製度化控製。可（kě）充分滿足客戶訂單“多（duō）樣化（huà）、定製化”特點。 依（yī）托（tuō）成熟（shú）的（de）彩塗生產（chǎn）技術，均能滿足客戶高品質的彩塗產品需求。在設備（bèi）改造方麵每年均有較大投入，生產設備（bèi）不斷完善，使產品持續滿足市場（chǎng）需求。聯合生產與（yǔ）技術（shù）部門針對項目和技術難題，成立項目攻關小組，對產品進行工藝更（gèng）新；並對遇到的設備與技術疑難問題能從材料、設備、工藝全方位（wèi）進行攻關（guān）。

攜手浙江大學、浙江工業大學等著名學院，以深度的戰略合（hé）作，構建全新的研發平台“牆煌（huáng）創（chuàng）新研究院”，資深的彩塗專家和研發人員25名（míng），專業的調色中心。自主研（yán）發多項金屬塗裝核心技術的（de）新產品30餘項，已獲得（dé）國家專利近20項。

是目前國內同行業中規模、品種、工藝、綜合實力較大（dà）的彩塗科技型企業之一，5條高檔塗裝生產線，1條三色印（yìn）刷生產線，2條金屬覆膜生產線及其（qí）配套的10條分切、剪板線；3條鋁單板生產線；2條鋁塑板生產（chǎn）線；2條保溫板生產線。可年生產彩塗鋁板6萬噸、彩塗鋼板6萬噸、覆膜板（bǎn）200萬平方米、鋁單板200萬（wàn）平方米、鋁塑板120萬平方米、保溫（wēn）板80萬平方米。

以多元（yuán）化產品經營為（wéi）主，主要產品有彩塗鋁板、彩塗鋼板，鋁單板、鋁（lǚ）塑（sù）板、保溫板、覆膜板六大類產品

整合（hé）安徽牆煌、金（jīn）剛幕（mù）牆兩（liǎng）家公司（sī），在立足建材產業的基礎上，在上下遊進行戰略發展，對於完善公司產（chǎn）業鏈和進行產業轉型升級都具有積極（jí）的意義。將安徽牆（qiáng）煌作為牆煌（huáng）新材的（de）全資子公司，有利於進一步擴大牆（qiáng）煌（huáng）新材整體的生產能力，達到優質規模（mó）經濟的要求，使其經營成本最小（xiǎo）化。同時，收購作為下遊渠道的金剛幕牆公司，有（yǒu）利於進一步開發幕牆係統市場，公司實現產業鏈延伸，更有（yǒu）利於公司的產品創新和提升公司（sī）的核心競爭力。

原（yuán）材料運輸優勢：在浙江、安徽均有生產基地，目前國內大型鋁板帶廠多位於河南、山東、西南等地區，能快捷地提供合格原材料，與其他偏遠（yuǎn）地區同（tóng）行相比，在原材（cái）料采購成本上具有一定的優勢。 

成（chéng）品輸送優勢：地處長三角、珠三角經濟區，產品能及時供應（yīng）至長三角地（dì）區、 珠三角地區、華中地區等國內彩塗鋁銷（xiāo）費（fèi）量較大的經濟發（fā）達地（dì）區，很（hěn）大程度上降低產品運輸成本，保證價（jià）格（gé）競爭力。

人（rén）才儲備：

    公司擁有一（yī）支（zhī）強大且穩定的人才隊（duì）伍，其中管理團隊和（hé）核（hé）心（xīn）工（gōng）作人員十年以（yǐ）上工（gōng）齡的占比25%，隊伍穩（wěn）定性強、忠誠度高（gāo）。中（zhōng）高層管理人員具（jù）有（yǒu）多年行業內從業經（jīng）曆，具有豐富的管理經驗和勇於擔（dān）當的（de）責任（rèn）心。 著力（lì）培育80後（hòu）、85後新一代管理人員與技術研發人員， 80後已（yǐ）達到50%以上；同時把（bǎ）新（xīn）思想、新創（chuàng）造結合到公司經營發展中，使精湛的技術有所傳承，人才梯隊後繼有人。 

內控體係與管理保（bǎo）障（zhàng）：

   （1）完善的（de）內控體係： 應用“3+2”管理機製（zhì），即進銷存體係、財務體係、人力資源體（tǐ）係進行內控管理。（製度流程98項，表單（dān）340份） 

   （2）科（kē）學的信息平台 ERP U8係統和OA平台，保障公司（sī）銷售、生產與（yǔ）庫存體係的科學（xué）化運營。 

   （3）規範的員工管理（lǐ）： 具備《反舞弊製（zhì）度（dù）》、《員工手冊（cè）》、考核體係、培訓體係、任職資格體係等，以實現統一化、規範化的管理，確保管理的公平、公正與公開。 

   （4）多（duō）樣的福利製度 五險一金、帶薪休假、高溫關懷、生日祝福等福利製度，通過（guò）人性化的員工關（guān）懷與文化建設方式（shì），不斷提升員工的滿意度。